País: Colombia
Sector: Construcción
Desarrollaron una alianza con la Universidad de Berkeley para implementar un programa de entrenamiento ejecutivo en liderazgo para mujeres.
País: Chile
Sector: Energía
Ofrece arreglos flexibles de trabajo como Flexi-time cambiando las horas de inicio y finalización de jornada, y regreso gradual a madres trabajadoras con hij@s entre 0 y 18 meses.
País: Chile
Sector: Mercadeo
Adoptó una política de remuneración que incorpora el principio de igual pago por trabajo e de igual valor
País: Colombia
Sector: Deportes y Recreación
Identificó y reversó la brecha salarial de género estableciendo una política de igual pago por trabajo de igual valor
País: México
Sector: Gobierno
Crearon una línea especial de crédito llamada “Crédito familiar para la igualdad de género”, que es más flexible, deducible de la nómina, tiene plazos más largos, montos más grandes e intereses reducidos.
País: Brasil
Sector: Petróleo y Gas
Condiciones de trabajo mejoradas: salas de lactancia, extensión de la licencia de maternidad, adaptación de uniformes y reconocimiento de parejas del mismo sexo para la provisión de servicios de salud.
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