Argos
País: Colombia
Sector: Construcción
Desarrollaron una alianza con la Universidad de Berkeley para implementar un programa de entrenamiento ejecutivo en liderazgo para mujeres.
BANCO DIGITAL DE PRÁCTICAS
Enel
País: Chile
Sector: Energía
Ofrece arreglos flexibles de trabajo como Flexi-time cambiando las horas de inicio y finalización de jornada, y regreso gradual a madres trabajadoras con hij@s entre 0 y 18 meses.
BBDO
País: Chile
Sector: Mercadeo
Adoptó una política de remuneración que incorpora el principio de igual pago por trabajo e de igual valor
CAFAM
País: Colombia
Sector: Deportes y Recreación
Identificó y reversó la brecha salarial de género estableciendo una política de igual pago por trabajo de igual valor
ISSSTEZAC
País: México
Sector: Gobierno
Crearon una línea especial de crédito llamada “Crédito familiar para la igualdad de género”, que es más flexible, deducible de la nómina, tiene plazos más largos, montos más grandes e intereses reducidos.
